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博伊德认识到我们作为全球和当地公民的角色，并承担我们对环境的承诺, 社会, 以及企业治理(环境、社会和治理)或企业社会责任(CSR). 博伊德的尊重和道德文化是长期存在的，是我们性格中不可或缺的一部分. 我们继续扩大我们的环境、社会和治理努力，以反映我们对周围社区的全球和当地影响，因为我们相信我们的责任不仅限于合规，还包括更好的治理, 环境, 社会实践. 我们努力提高业务实践的透明度, 保持我们作为优秀合作伙伴的声誉, 并提高环境和社会意识和意识. 我们致力于采取更全面的做法，以帮助我们防止可能造成任何损害的不当行为.

环保责任

我们意识到，作为一个全球性组织，我们对环境有着重大的影响. 像这样, 我们有责任定义和制定减少对我们共同家园的负面影响的做法和程序.

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社会责任

博伊德的每一位员工和我们接触的每一个人都被赋予了不可否认的权利，我们的社会政策反映了我们对每个人的最高尊重. 从每个人的基本健康和安全到公平的劳动标准, 坚持多元化和全面包容, 博伊德致力于营造积极的工作环境.

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治理责任

Boyd的治理实践不仅努力遵守法律法规, 同时也注重公平和道德的商业行为. 这包括遵守一般业务实践法律要求, 数据保护, 金融, 和会计. 我们行事透明, 管理风险, 防止从个人到公司层面的贿赂和腐败.

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环境政策

博伊德的环境责任和可持续发展

我们是环境的管家，并认真承担责任，推动我们足迹的可持续发展. 我们经营的社区和地球的健康不仅对社会的福祉很重要, 还有我们的员工和业务. 我们有意识地规划和实施环境政策措施，以减少我们的环境足迹, 气候影响, 废物的产生. 我们尽可能使用可再生能源, 采用更节能的机器, 更新空气和水系统, 尽量减少我们制造的浪费, 降低能源消耗和温室气体排放, 并考虑从设计开始的整个产品生命周期，在我们所有的流程和技术中引入更多的可持续性. 我们努力实施循环经济原则，尽量减少对环境的影响，节约资源.

我们承诺:

优化Boyd操作，重点关注环境，在保护自然资源的同时防止污染. 使用可再生能源，减少整体能源使用量.
尽量减少我们通过回收产生的废物, 有效利用自然资源, 创新我们的工艺，最大限度地利用原材料.
考虑到我们的产品从早期设计到最终使用的整个生命周期, 全面考虑我们选择使用的材料对环境的影响.
为紧急情况做好准备，制定应对计划，尽量减少运营问题对环境的潜在影响.

遵守全球环境法律, 规则, 规定, 以及其他义务, 包括但不限于:RoHS, 达到, 冲突矿物质, 1986年加州安全饮用水和有毒物质执行法案(第65号提案), 等.
提高环保意识，促进供应商等第三方合作伙伴参与环境管理项目, 业务合作伙伴, 和承包商.
通过培训、详细的政策和卓越的认可来推动持续的改进.
通过执行人员的定期检查来衡量项目的有效性和环境绩效.

了解更多关于我们对环境管理系统和生产的承诺 ISO 14001.

博伊德的社会责任和尊重文化

博伊德的尊重文化始于我们每天对彼此的尊重. 尊重人权, 实行公平的劳动标准, 实施安全和健康的商业实践不仅是道德和正确的事情, 但这些都是一家永续经营的公司的标志. 博伊德不允许骚扰和不容忍差异. 我们努力营造一个积极的工作环境，让每个人都能发挥自己的才能, 反过来，为我们的客户提供最好的产品和服务. 我们积极的工作环境不仅适用于我们的组织, 而是对我们遇到的每一个人, 包括第三方供应商和合作伙伴. 我们希望与我们合作的每个人都能遵守同样的道德标准.

多样性 & 包含政策

博伊德聚光灯系列-人力资源 & 人才招聘经理

多样性, 包容, 博伊德的反骚扰:为每个人创造尊重和积极的工作环境

多元化强化了我们的文化，帮助我们更好地服务客户，并最大限度地为股东带来回报. 每个人都应该因为他们的不同和贡献而感到被重视. 为不同才能的人提供平等的机会，可以建立一个强大的专家团队，从而获得洞察力, 为具有挑战性的问题找到更快、更有效的beat365官方网站大全, 在更高的层次上进行创新. 多样性使我们能够为周围的人提供更多的价值.

骚扰, 歧视, 报复会侵蚀并永久破坏我们的文化和积极的工作环境，这是绝对不能容忍的. 我们的业务中不允许出现职场骚扰，包括但不限于基于受法律保护的个人特征的歧视性骚扰, 身体或精神伤害的欺凌, 或者性骚扰. 我们认真对待所有工作场所的不当行为报告，并鼓励和支持任何人站出来举报不符合我们的政策和尊重文化的行为. 及时彻底地调查报告，以确定并实施纠正措施和解决冲突.

我们有意识地努力相互尊重, 互相接纳, 并利用每个人的独特才能，以积极的方式创造价值.